由于城镇化的快速推进，我国目前拥有大量农民工。许多承包商不与农民工签订劳动合同，也不办理工伤保险，因此大量农民工的合法权益也成为沸点。没有签劳动合同受伤了怎么赔偿?
没有签劳动合同受伤了怎么赔偿?。
没有在劳动合同上签字的伤还是工伤。
双方未签劳动合同，发生工伤后怎么赔偿?
最近，法院裁定双方有劳动关系，依法享受工伤保险待遇。
去年5月，焊工刘先生介绍说没有签订劳动合同，来到姜堰城区的企业焊接机器。去年6月1日早上，该企业的员工开机时，不小心折断了刘先生的手指。刘先生出院后，无法得到应有的赔偿，向姜堰劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。经审查，仲裁委员会裁定双方存在劳动关系。
关于劳动仲裁部门的认定，企业不承认，将刘先生告上法庭，要求取消仲裁裁决书。
近日，姜堰人民法院判决此案，判定当事人双方存在事实劳动关系，驳回企业诉讼请求。法院认为，用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系，不以是否签订书面劳动合同为前提。该企业与刘先生没有签订书面劳动合同，刘先生向该企业焊接机械的劳动报酬为200元/天。由此可见，双方形成事实劳动关系。刘先生在企业指派的工作中受伤，因工作原因受伤，依法享受工伤保险待遇。
没有签劳动合同受伤了怎么赔偿?综上所述，即使没有签订书面合同，也形成了事实劳动关系，形成了法律劳动合同。不要以为没有签订劳动合同就没事了。
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