郑州律师

【案情简介】
2015年当事人孙某入职XX有限公司，任职XX组长，月工资标准6049.22元，因公司长期拖欠工资，被逼无奈的孙某通过微信向公司人事发送了被迫解除劳动合同通知书，并通过钉钉发起了正式的离职申请，公司也通过了钉钉对孙某的离职进行了审批。在当事人孙某离职后，双方就拖欠工资的补发金额一致未成达成一致。

【办案经过】
当事人孙某通过网络了解到锦盾律师在办理该类案件比较专业，在通过咨询、对比之后，选择了将案件交给锦盾律所代理。
锦盾律所律师在受理本案后，经专业的案情梳理和分析，向冲裁委提出申请，主张XX有限公司支付我方当事人拖欠工资83768.81元，支付我方当事人经济补偿金48393.76元，并提交了相应的证据材料。
XX有限公司对我方主张的拖欠工资83768.81元及经济补偿金不予认可，认为孙某是主动离职的，因此不存在经济补偿金的产生。而且在孙某离职后公司也与其沟通了关于剩余工资的补发方案。公司因疫情影响经营出现困难，资金不足也通过会议向员工说明了公司经营及薪资发放情况，并尽力保障员工的薪资发放，获得员工的谅解等。 【案件结果】
经高新区人事争议仲裁委员会全面审查与锦盾律师的坚持努力，经过证据考察及慎重考量，裁决：XX有限公司赔付我方当事人孙某经济补偿金48393.76元、支付拖欠工资83768.81元。我方主张全面得到了支持了，案件取得了超出委托人预期的结果，委托人对案件结果非常满意！
锦盾律师一直以优秀高效且专业的法律服务帮助诸多深陷纠纷中的当事人，让法律真正的服务于需要维权的百姓！为当事人提供非常专业、贴心的诉讼及非诉讼法律服务，欢迎法律需求的你来律所进行咨询！