郑州律师

岳先生在公司工作快三年了，前天还在好好上班，昨天突然接到公司电话被开除了，公司也没给任何书面的通知，并把岳先生所有的工作和打卡系统都关了，公司群也被踢出来了。岳先生去公司讨要说法，公司拒绝跟岳先生沟通，也不谈赔偿问题，遇到这种情况怎么维权呢？

锦盾劳动纠纷维权律师表示，即使“被裁掉”的结果已经成为事实，在沟通无果的情况下，我们就不必过于纠结公司是出于什么目的做出的决定，当下应考虑的是如何最大限度维护自己的合法权益。
公司不给任何书面通知，你要维护自己的权益，首先要做的是主动找公司要辞退的材料，如果公司不出具，你该上班上班，如果公司不让你正常上班，一定要保留相关证据。然后找主要负责人或老板谈判（能直接找老板谈是最好的），但在谈判之前你需要做好准备，知道自己能争取什么赔偿，依据是什么。 如果你不太懂，可以先把专业律师咨询，将你的情况详细跟律师描述后，律师会根据你的情况分析公司方是否违反劳动法，以及涉及到的法律问题。如果你心里没底，也可以委托律师谈判。
如果像岳先生遇到的情况一样，公司方拒绝沟通，可以直接申请劳动仲裁，被恶意辞退，公司方应支付2N的赔偿金。如果不知道该怎么走劳动仲裁流程、怎么做对自己更有利等，可以委托律师帮你走整个案件。
国家已经把法立好了，我们只有自己行动起来，才能让法律真正为我们维权！锦盾律师愿用自己的知识、经验为更多的当事人提供法律帮助！